DER ARBEITSBEDINGTE WOHNORTWECHSEL

Arbeitnehmeruntersuchung von Kelly Services (Global Workforce Survey) zeigt, dass Arbeitnehmer auf ihrer Stellensuche sehr mobil werden.

Es ist offenkundig, dass es für viele Menschen notwendig ist, den Wohnort zu wechseln, um eine Stelle oder eine besser geeignete Stelle zu finden oder um ihre Karrierechancen zu verbessern.

Massenmigration und der Abbau internationaler Barrieren in der freien Bewegung von Arbeitskräften ermöglichen es vielen Menschen, ihren Beruf als Mittel zu nutzen, um zu reisen und ein neues Zuhause zu finden.

Eine größere Anzahl ist innerhalb ihres Heimatlandes in eine andere Stadt oder Region gezogen, was verdeutlicht, dass Arbeitsmobilität sowohl eine Notwendigkeit für bestimmte Menschen ist als auch ein Mittel, durch das der Arbeitsmarkt effizient funktioniert.

Im Durchschnitt geben 42 % der Befragten an, dass sie in der Vergangenheit für ihren Beruf in eine andere Stadt gezogen sind.

Zusätzlich zu jenen, die innerhalb ihres eigenen Landes aufgrund ihrer Arbeit umgezogen sind, sagen etwa 21 %, dass sie für eine Stelle in ein anderes Land gezogen sind.

Und, vermutlich die größte Herausforderung, 15 % sagten, dass sie für ihren Beruf in ein Land gezogen sind, dessen Sprache sie nicht beherrschten.

Viele Kenntnisse sind weltweit sehr gefragt und dabei leicht über Landesgrenzen übertragbar. Kenntnisse in Bereichen wie IT, Wissenschaft, Ingenieurs-, Finanzwesen und Kundenservice sind mittlerweile stark globalisiert, und viele große Organisationen werben Mitarbeiter aus anderen Ländern an oder entscheiden sich für Niederlassungen an internationalen Standorten, die den größten Wettbewerbsvorteil sichern.

Ein hoher Grad an Mobilität ist gut für Arbeitnehmer, denn dies ermöglicht es ihnen, lukrativeren Beschäftigungen nachzugehen, während es für Arbeitgeber bedeutet, dass sie schneller auf eine veränderte Nachfrage für Waren und Dienstleistungen reagieren können. Aus beruflichen Gründen in eine andere Stadt zu ziehen kann eine enorme Veränderung bedeuten. In ein anderes Land umzusiedeln ist eine noch größere berufliche und persönliche Herausforderung, aber dennoch eine, die viele Menschen gerne annehmen.

Die neue Untersuchung verdeutlicht, dass Arbeitnehmer bereit sind, eine nationale oder internationale Umsiedlung zu erwägen, um die richtige Stelle zu finden.