Durchbrechen der Altersbarriere

Die meisten Stellensuchenden hegen die Vorstellung, dass Bewerbungen abgelehnt werden, weil die Leute für zu alt gehalten werden. Aus diesem Grund hat Kelly verschiedene Methoden zum Durchbrechen der Altersbarriere und zum Erfolg am Arbeitsplatz zusammengestellt.

Ziehen Sie Bilanz und schauen Sie sich um
Wenn Sie sich nicht im Klaren darüber sind, welche Arbeit Sie machen möchten, ziehen Sie Bilanz aus Ihrer eigenen Situation und denken Sie nach über:

• Ihre Stärken und Fachgebiete für eine Weiterentwicklung
• Das, was Sie motiviert
• Ihre Interessen
• Ihre finanziellen Bedürfnisse
• Ihre Flexibilität bei der Zeiteinteilung und Ortsabhängigkeit

Es gibt viele verschiedene Einrichtungen, wo Sie sich erkundigen können, zum Beispiel: Jobcenter, Personalagenturen, Zeitungen, Radio, Internet, Direktbewerbung bei Arbeitgebern sowie Schulungs- und Unternehmensausschüsse.

Vorbereitung Ihres Lebenslaufs
Sie müssen entweder ein Bewerbungsformular ausfüllen oder einen Lebenslauf liefern, der Ihnen die Chance gibt, sich selbst zu vermarkten.Entwerfen Sie möglichst einen Standardlebenslauf, den Sie dann an die speziellen Jobangebote anpassen – das kann oft den Ausschlag geben zwischen einem Bewerbungsgespräch und einer Ablehnung. Wenn Sie mehr Informationen möchten, befolgen Sie unsere Tipps auf Wie schreibe ich einen Lebenslauf.

Frischen Sie Ihre Fähigkeiten auf
Das Auffrischen Ihrer Fähigkeiten ist einer der bedeutendsten Aspekte beim Durchbrechen der Altersbarriere. So können Sie wirksam mit jungen Bewerbern in den Wettstreit treten.

In welcher Branche Sie auch immer arbeiten, stellen Sie sicher, dass Sie nicht bei einer Unternehmensschulung übergangen werden und geben Sie bekannt, dass Sie gerne Weiterbildungsmöglichkeiten wahrnehmen möchten. Wenn Sie keine Erfahrung im Umgang mit Computern haben, ist jetzt die Zeit gekommen, das nachzuholen. Sie können unter vielen verschiedenen Kursarten wählen, von Tages- oder Abendschulungen über Fernschulungen bis hin zu Ganztags- oder Halbtagsschulungen.

Wenn Sie bei einer Arbeitsvermittlung wie Kelly als arbeitssuchend gemeldet sind, sind Sie berechtigt, eine kostenlose Schulung für Büroapplikationen zu besuchen, wo Sie in selbst bestimmten Schritten und nach Ihrer eigenen Zeiteinteilung lernen können.

Leistungen
Wenn Sie sich für einen Job bewerben, Briefe schreiben oder an Vorstellungsgesprächen teilnehmen, denken Sie daran, den Schwerpunkt auf Ihre Leistungen zu legen – Sie haben vielleicht viel mehr getan als ein jüngerer Bewerber, und das kann sich zu Ihren Gunsten auswirken.

Beschreiben Sie genau, was Sie getan haben, und versuchen Sie, Ergebnisse aufzuzeigen. Wenn Sie zum Beispiel regelmässige soziale Veranstaltungen organisieren, nennen Sie die herausragenden Einzelheiten, das Budget und die Anzahl Leute, für die Sie verantwortlich waren sowie die Publicity, die Sie erlangt haben oder das Geld, dass Sie beschafft haben. Wenn Sie an Ausschusssitzungen teilnehmen, benutzen Sie auch das, um zu zeigen, dass Sie ein erfolgreiches Teammitglied sein können. Wenn Sie Protokoll führen, zeigt das, dass Sie Fähigkeiten zur Sekretärin oder zum Sekretär besitzen. Lebenspraxis kann man nicht lernen – sie erhält man durch Erfahrung. Ihre Fähigkeiten, mehr als eine Aufgabe zugleich zu bewältigen, Ihre Verhandlungskünste, Ihre Fähigkeit der Diplomatie und des Taktgefühls sind Eigenschaften, die mit dem Alter wachsen und die von vielen Arbeitgebern sehnlichst gesucht werden. Die Kunst der geschickten Kommunikation erwirbt man in vielen Jahren der Praxis!

Netzwerk
Ungefähr zwei Drittel der besten Gelegenheiten für die über 45-Jährigen ergeben sich aus Kontakten. Deshalb ist es wichtig, mit den Arbeitskollegen in Kontakt zu bleiben.

Wenn Sie eine Fachzeitschrift haben, lesen Sie sie. So wissen Sie immer, was geschieht und wer was tut. Verpassen Sie keine Gelegenheit, andere Berufstätige jeden Alters zu treffen, und bleiben Sie immer positiv gegenüber Ihren eigenen Berufsaussichten. Wenn Sie selbst nicht an sich glauben, dann können Sie nicht erwarten, dass andere das tun.

Flexibilität
Seien Sie darauf vorbereitet, über befristete, Teilzeit- oder auch ehrenamtliche Tätigkeiten nachzudenken, wenn es wichtig ist, einen Fuss in die Tür setzen zu können.

Nehmen Sie einen einfacheren Job an, wenn das bedeutet, dass Sie auch auf diesem Weg wieder Fuss fassen können. Sobald Sie in einem Unternehmen sind, können Sie schnell zeigen, aus welchem Holz Sie geschnitzt sind und wo Ihre Stärken liegen.
Grenzen Sie Ihre Auswahl auch nicht ein – während Sie glauben, dass grosse internationale Unternehmen Ihnen die besseren Angebote machen, ist es wahrscheinlicher, dass kleine Unternehmen bessere Aussichten für erfahrene Arbeitskräfte bieten.

Seien Sie positiv
Wie eingeschüchtert Sie sich auch fühlen, denken Sie immer an alle positiven Faktoren, die Ihr Leben für Sie bereithält.

Ihre Erfahrung am Arbeitsplatz und zu Hause zeigt, dass Sie in heiklen Situationen nicht in Panik geraten und dass Sie genau wissen, was zu tun ist. Loyalität, oft als überholter Wert angesehen, steht bei Arbeitgebern heutzutage hoch im Kurs, und wenn Sie den richtigen Job gefunden haben, werden Sie die Jobanzeigen wahrscheinlich nicht nach einem besser bezahlten Job durchsuchen. Verlässlichkeit ist auch einer Ihrer Vorzüge - Erhebungen zeigen, dass die Gruppe der 46-64 jährigen weniger Krankheitstage haben als ihre jüngeren Konkurrenten.

Erfolgreich beim Vorstellungsgespräch
Wenn Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden, haben Sie eine gute Chance, den Job zu bekommen. Deshalb sollten Sie sich auf dieses wichtige Meeting gut vorbereiten.

Lassen Sie sich nicht aus der Fassung bringen, wenn Ihr Befrager viel jünger zu sein scheint als Sie, und sprechen Sie Ihr Alter nicht an. Denken Sie daran, dass Ihr Gesprächspartner auf Ihrer Seite ist und herausfinden möchte, warum Sie diesen Job haben wollen, welche besonderen Fähigkeiten Sie dafür mitbringen und wie Sie in das Unternehmen passen. Denken Sie daran, dass Ihr Gesprächspartner ausser über Ihre bisherigen Erfahrungen auch etwas über Ihre angestrebten Ziele erfahren will. Das zeigt, dass Sie weiter vorankommen möchten, neue Fähigkeiten entwickeln wollen und dass Sie den nötigen Antrieb und die Entschlossenheit haben, Ihr Ziel zu erreichen. Finden Sie vor dem Vorstellungsgespräch so viel wie möglich über das Unternehmen heraus. So können Sie Ihr Interesse durch ein oder zwei Fragen zeigen.