Kündigungsschreiben

Wie schreibt man ein Kündigungsschreiben?

Der Sinn eines Kündigungsschreibens ist, Ihren Arbeitgeber davon in Kenntnis zu setzen, dass Sie Ihre gegenwärtige Position im Unternehmen kündigen wollen.

Ihr Kündigungsschreiben sollte kurz gehalten sein, aber mindestens folgende Informationen enthalten:

• Name der Person, an die es gerichtet ist
• Eine Erklärung, warum Sie kündigen
• Das Kündigungsdatum
• Das Datum Ihres letzten Arbeitstages
• Ihren Namen und Ihre Unterschrift

Die geltenden Kündigungsfristen sind in einem Rahmenarbeitsvertrag oder im individuellen Arbeitsvertrag festgehalten.  Die Kündigungsfristen sind für Arbeitgeber wie Arbeitnehmer die selben.

Wenn Sie möchten, können Sie auch eine positive Bemerkung über Ihren Arbeitgeber einfliessen lassen und ihm vielleicht für Unerstützung, die er Ihnen gegeben hat danken und ihm alles Gute für die Zukunft wünschen. Was immer Ihre Kündigungsgründe sein mögen, Sie sollten das Unternehmen in gutem Einverständnis verlassen. Es ist wichtig, dass Sie professionell bleiben, da Ihr Kündigungsschreiben archiviert wird und bei künftigen Referenzen eingesehen werden kann.