La mobilité au travail

Un grand nombre de personnes se sont vues contraintes de déménager pour trouver du travail, un meilleur emploi, ou pour faire évoluer leur carrière.

Les migrations en masse et l'effondrement des barrières internationales aux mouvements du capital humain ont encouragé un grand nombre d'individus à réaliser leurs ambitions, en voyageant et en trouvant un nouveau lieu de vie.

Ils sont encore plus nombreux à s'être déplacés dans une ville ou une région différente dans leur pays d'origine, soulignant le fait que la mobilité de l'emploi est aussi bien une nécessité pour certains qu'un moyen de permettre au marché du travail de fonctionner efficacement.

42% en moyenne des personnes interrogées déclarent avoir déjà déménagé dans une autre ville pour le travail.

Outre les personnes qui se sont déplacées dans leur propre pays pour travailler, environ 21% ont déclaré avoir quitté leur pays pour un autre.

Et, défi encore plus difficile à relever, 15% d'entre elles ont déménagé dans un pays dont elles ne parlaient pas couramment la langue pour travailler.

Nombreuses sont les qualifications qui sont très demandées au niveau mondial et facilement transférables au delà des frontières. Les secteurs comme l'informatique, les sciences, l'ingénierie, la finance et les services après-vente se sont très largement internationalisés, encouragés par des entreprises recrutant à l'international ou plaçant leur activité sur des plateformes internationales garantissant le meilleur avantage concurrentiel possible.

Si pour les employés un haut degré de mobilité s'avère positif pour prétendre à des postes plus valorisants, cela permet également aux employeurs de répondre plus rapidement aux demandes changeantes de produits et services.

Se déplacer dans une autre ville pour travailler peut être un changement important. Déménager dans un autre pays constitue un défi professionnel et personnel encore plus grand, mais un défi que bon nombre de gens sont prêts à relever. 

Il ressort de cette dernière analyse que les employés sont disposés à se déplacer dans leur pays ou à l'étranger pour trouver le travail qu'ils recherchent.