La Poste Suisse
La Poste Suisse a été fondée le 1er janvier 1849 en tant que poste fédérale.
A cette époque, elle était déjà responsable du transport de personnes, de lettres et de colis ainsi que des envois d’argent. Au cours de l'histoire, la Poste s'est toujours adaptée à de nouveaux défis. Aujourd'hui, elle est une entreprise de droit public détenue par la Confédération. D'une part, elle réalise toujours sa mission de service public à l'échelle nationale et, d'autre part, elle évolue en libre concurrence par son orientation client et sa rentabilité. La Poste Suisse est le deuxième plus grand employeur en Suisse. Elle approvisionne la population et l'économie en fournissant des services de paiements et postaux ainsi que des offres dans le transport public. La Poste Suisse assure l'approvisionnement postal principal, augmente la valeur de l’entreprise et mène une politique du personnel socialement responsable. Tous les quatre ans, le Conseil fédéral fixe les buts stratégiques pour la Poste.
Quand pouvons-nous vous souhaiter la bienvenue ? Créez avec nous la nouvelle Poste. Plus de 100 professions sont demandées à la Poste. Rejoignez-nous et soutenez activement la Poste d'aujourd'hui et de demain. La Poste Suisse: moderne, dynamique, ouverte, sociale, nationale et internationale.
La Poste vous offre :
- une culture d'entreprise dynamique, conçue en fonction de la productivité et orientée vers l'équipe,
- des postes de travail intéressants,
- des possibilités de développement variées et attractives.
La Poste est
- socialement responsable,
- prévoyante dans la planification,
- en partenariat,
- forte en matière de formation continue,
- innovatrice en termes de modèles de travail.
Plus de 50'000 personnes travaillent à la Poste Suisse et dans ses sociétés affiliées. Aucune autre entreprise suisse n’est aussi fortement enracinée et présente jusqu’au fond des vallées les plus reculées. La Poste est un employeur moderne et social. Elle offre des conditions de travail supérieures à la moyenne. La promotion de la santé et de la sécurité au travail est aussi importante que l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Elle propose à cet égard l’aménagement du temps de travail et un soutien par rapport à la garde extérieure des enfants. Des collaboratrices et des collaborateurs avec des valeurs et cultures différentes et parlant des langues les plus diverses marquent l'image d'une Poste ouverte et tolérante. La Poste veille à un environnement de travail qui est libre de discrimination et de harcélement.
La réalisation des objectifs de La Poste est seulement atteignable avec l’engagement de ses collaborateurs et collaboratrices. La Poste peut compter sur eux. Les collaborateurs viennent des milieux culturels les plus divers et doivent pouvoir travailler dans un environnement qui est libre de toute discrimination. L'égalité des droits et les modèles de travail novateurs sont importants. Une politique du personnel moderne, sociale et une prise en considération des régions font partie de la culture d'entreprise. La Poste assume la responsabilité pour les formations et le développement de ses collaborateurs et met l'accent sur la promotion de la santé.
