Période d’essai

Pour chaque mission, les trois premiers mois d’activité ininterrompue sont considérés comme temps d’essai.

Un nouveau temps d’essai commence chaque fois que le travailleur entreprend une nouvelle mission dans une autre entreprise. C’est aussi le cas lorsque le travailleur exerce une fonction différente dans une entreprise au sein de laquelle il a déjà travaillé.

Les absences éventuelles prolongent le temps d’essai d’autant.

En cas de contrat de mission de durée maximale ou déterminée, le temps d'essai, d'une durée maximale de trois mois, est égal aux trois quarts de la durée convenue.