Surmonter l’obstacle de l’âge

Nombreux sont ceux qui croient encore que les gens continuent à se voir refuser un emploi parce qu’on les considère trop âgés. C’est pourquoi Kelly Services a mis au point différentes façons de surmonter l’obstacle de l’âge et de réussir sur le marché du travail.

Faites le point et regardez autour de vous
Si vous n’êtes pas certain du type de poste que vous voulez décrocher, faites le point sur votre situation et dressez l’inventaire de :

• Vos points forts et les domaines au sein desquelles vous avez envie d’évoluer.
• Vos motivations.
• Vos intérêts.
• Vos besoins financiers.
• Votre flexibilité en termes d’horaires et de déplacements.

Vous pouvez envisager de nombreuses sources d'information telles que: les centres d’orientation professionnels, les agences de placement, les journaux, la radio, Internet, vous pouvez aussi contacter directement les employeurs et les conseillers en formation et entreprise.

Mettez au point votre CV
Vous devez compléter un formulaire de demande d’emploi ou fournir un CV qui vous donnera toutes les chances de vous vendre. Si possible, rédigez un CV standard que vous adapterez en fonction des postes spécifiques à pourvoir. Cette astuce permet souvent de faire la différence entre l’obtention d’un entretien et un refus. Si vous souhaitez obtenir plus de renseignements à ce sujet, suivez nos conseils dans  « Comment rédiger un CV ».

Actualisez vos compétences
Pour combattre l’obstacle de l’âge, l’un des aspects les plus importants est d’être capable d’actualiser vos compétences, afin de pouvoir vous placer au même niveau que des postulants plus jeunes. Quelle que soit votre branche d’activité, assurez-vous de ne pas être dépassé pour suivre une formation dans la société et faites savoir que vous êtes enthousiaste à l’idée de bénéficier des opportunités de formation proposées. Si vous ne possédez pas de compétences informatiques appliquées dans le domaine professionnel, il est peut-être temps d’y remédier. Il existe de nombreuses formations que vous pouvez choisir y compris celles organisées en soirée et en journée, la formation par correspondance, que ce soit à plein temps ou à temps partiel.

Si vous êtes inscrit dans une agence de placement comme Kelly, vous pouvez bénéficier d’une formation gratuite aux outils de bureautique qui vous permettra d’apprendre à votre propre rythme et suivant vos disponibilités.

Réalisations
Lorsque vous postulez pour un emploi ou vous vous présentez à un entretien, n’oubliez pas de mettre l’accent sur ce que vous avez fait. Vous avez probablement fait beaucoup plus de choses qu’un jeune postulant et ces expériences pourraient bien oeuvrer en votre faveur. Soyez précis en décrivant vos réalisations et essayez de fournir des résultats. Par exemple, si vous avez régulièrement organisé des galas, donnez des détails marquants : le budget dont vous disposiez, le nombre de personne présentes, la publicité que vous avez générée ou les sommes d’argent que vous avez collectées. Si vous assistiez à des réunions de comité, mentionnez cette information pour démontrer que vous pouvez être un membre efficace d’une équipe. Si c’était vous qui établissiez les comptes-rendus de réunions, cela montre que vous possédez des compétences administratives. L’aptitude à gérer la vie quotidienne ne s’apprend pas, elle ne s’acquiert que par l’expérience. Votre aptitude à gérer plusieurs projets à la fois, vos compétences de négociateur, la diplomatie et le tact sont des qualités qui s’améliorent avec l’âge et que de nombreux employeurs recherchent. L’habileté dans la communication ne vient qu’après de nombreuses années de pratique !

Réseau
Près des deux tiers des meilleures opportunités pour les plus de quarante-cinq ans proviennent de leurs relations. C’est pourquoi il est important de rester en contact avec vos anciens collègues de travail. S’il existe une publication professionnelle pour votre branche, lisez-la pour rester informé de ce qui se passe et de qui fait quoi. Ne déclinez pas les opportunités pour rencontrer d’autres professionnels, quel que soit leur âge et restez positif à propos de vos propres objectifs de carrière. Si vous ne croyez pas en vous, n’espérez pas que les autres le fassent à votre place.

Montrez-vous flexible
Même si la situation ne vous semble pas idéale, soyez prêt à envisager le travail temporaire, à temps partiel, voire le bénévolat si cela vous permet de vous remettre le pied à l’étrier. Acceptez un poste de rang inférieur si cela vous ouvre d’autres opportunités. Une fois que vous serez intégré dans l’entreprise, vous pourrez leur montrer de quel bois vous êtes fait et quels sont vos points forts.
Ne limitez pas non plus vos choix. Même si vous pensez que les grandes sociétés internationales vous offriront de meilleures opportunités, il est plus probable qu’une petite entreprise offre de meilleures perspectives pour une personne expérimentée.

Positivez
Même si vous êtes intimidé, n’oubliez pas tous les facteurs positifs que la vie vous a apportés. Votre expérience, tant dans le milieu professionnel qu’à la maison signifie que vous avez moins de chances d’être inquiété en cas de situation périlleuse et que vous saurez réagir instinctivement. La loyauté, souvent considérée comme une valeur démodée, est très recherchée par les employeurs d’aujourd’hui et dès lors que vous avez trouvé le poste adapté, vous aurez certainement moins envie de vous remettre à éplucher les petites annonces pour trouver un emploi mieux rémunéré. La fiabilité joue également en votre faveur. Les études montrent que les 46-64 ans prennent moins de congés pour arrêt maladie que leurs jeunes collaborateurs.

Réussir un entretien
Si vous avez décroché un entretien, vous avez de bonnes chances d’obtenir le poste. C’est pourquoi cela vaut la peine de se préparer pour ce rendez-vous important.

Ne vous laissez pas déstabiliser si la personne qui dirige l’entretien semble plus jeune que vous et ne mentionnez pas votre âge. N’oubliez pas que le recruteur est de votre côté et qu’il est là pour découvrir pourquoi vous voulez ce poste, quelles sont vos compétences spécifiques pour le poste et évaluer comment vous vous adapteriez au sein de la société. N’oubliez pas non plus que le recruteur voudra en savoir davantage, non seulement sur votre expérience jusqu’à ce jour mais aussi sur vos aspirations futures. Cela indiquera que vous voulez poursuivre sur la voie de la réussite, acquérir de nouvelles compétences et que vous avez l’envie et la détermination nécessaires pour réussir. Avant l'entretien, renseignez-vous sur la société de votre mieux afin de pouvoir montrer votre intérêt en posant une ou deux questions.