Travail temporaire de nuit
Il y a travail temporaire de nuit lorsque le collaborateur est engagé pour travailler de jour ou le soir, et, qu’exceptionnellement, il est appelé à travailler de nuit. Dans ce cas, il reçoit un supplément de salaire de 25% pour la période travaillée entre 23h00 et 6h00. Les pauses pour lesquelles il dispose librement de son temps ne sont pas comptées comme temps de travail et ne donnent par conséquent pas droit au salaire ni au supplément de salaire.
Si, contre toute attente, le nombre de nuits travaillées dépasse 24 nuits dans une année civile, le collaborateur reçoit dès la 25ème nuit une compensation en temps de congé de 10% pour le travail effectué de nuit conformément à la loi. Les nuits travaillées dans l’année civile pour un autre employeur sont prises en compte pour déterminer le nombre de nuits travaillées et donc le changement de régime (paiement avec un supplément de salaire de 25% ou compensation en temps avec un congé de 10%).