Come vincere sul lavoro

Il tuo talento viene riconosciuto? Svolgi un lavoro che ti permette di migliorare la tua carriera? In caso negativo, è giunto il momento di valutare la tua prospettiva di occupazione, magari un cambio di lavoro, e di procedere con quell'importante avanzamento di carriera. Ma sapere come tenere vivo l'interesse nei tuoi confronti, affinché tu possa sviluppare il tuo piano di carriera, richiede una seria meditazione e un'attenta pianificazione, aspetti in cui può esserti di aiuto la società leader nella selezione del personale Kelly Services.

Conosci te stesso
Se vuoi essere vincente sul lavoro, devi conoscere te stesso. Avere una chiara immagine dei tuoi punti di forza e debolezza, individuare i motivi pro e contro il tuo successo e cercare di fare in modo che il tuo lavoro metta in evidenza i punti di forza. Tutti abbiamo dei punti deboli e se ritieni che qualche tuo aspetto potrebbe ostacolarti, smetti di preoccupartene e agisci. Esistono pochissime difficoltà che non possono essere superate in un modo o in un altro.

Definisci i tuoi obiettivi
Tutti devono avere obiettivi nella vita professionale e personale. Se vuoi raggiungerli, devi definire alcuni obiettivi a cadenza settimanale, mensile o annuale. Se non sai cosa vuoi, allora non saprai mai quando lo avrai.

Aggiorna le tue competenze
Verifica di ricevere sul lavoro la giusta formazione che ti consenta di svolgere i tuoi compiti efficacemente. In caso contrario, spiega al direttore del personale perché devi frequentare un certo tipo di corso e dimostra il tuo entusiasmo nel volerti iscrivere. Se il corso che ti interessa non è disponibile internamente, scopri chi lo tiene, dove, quando puoi frequentarlo e quanto costa. Fuori dall'azienda puoi migliorare le tue competenze interpersonali in diversi modi, ad esempio con l'attività agonistica, che è formidabile per la creazione del senso di appartenenza a una squadra, o la recitazione, che per molte persone rappresenta una grande iniezione di fiducia.

Dedizione
Tutti al giorno d'oggi parlano di impegno, ma è assolutamente fondamentale che tu creda nell'azienda per cui lavori e rispetti i vertici che la dirigono. Devi essere in sintonia con la filosofia aziendale, comprenderne la strategia, gli obiettivi perseguiti: cerca di sapere in che direzione si muove l'azienda e verifica di essere sullo stesso treno. Senza questo senso di dedizione, perdi parte della motivazione e dell'entusiasmo per il lavoro.

Fatti sentire
Esiste una grande differenza tra farsi sentire, ovvero essere risoluti, ed essere aggressivi. Non essere troppo aggressivo e non alienarti la simpatia di altre persone, in particolare dei tuoi colleghi, poiché il loro sostegno e il rispetto che hanno per te è fondamentale se vuoi avere successo. Sviluppa l'arte della gestione del tempo, sappi presentare le tue idee e i tuoi punti di vista logicamente, verifica che funzionino e dimostra ricettività delle idee altrui.

Assumi le tue responsabilità
Essere in grado di assumere la responsabilità e farsi carico delle relative conseguenze è assolutamente fondamentale. La scelta delle aziende di optare verso una struttura gestionale piatta ha due conseguenze principali. In primo luogo, un maggior numero di posizioni di grado inferiore stanno diventando più responsabili e più interessanti, ma questo maggior potere significa altresì saper gestire un maggiore stress fisico e mentale. È possibile che improvvisamente ti trovi a dover rispondere direttamente ad un amministratore, senza alcun intermediario: una situazione che può essere difficile. Può richiedere alcuni cambiamenti nel tuo modo di operare, ma non è un'impresa impossibile.

Flessibilità
Mentre avanzi nella tua carriera, è probabile che non lavorerai dalle 9 alle 17, e che dovrai viaggiare, stare lontano da casa e pianificare il tuo tempo. Le aziende devono vedere che sei capace di accettare la flessibilità e di svolgere il lavoro necessario ovunque sia necessario. Pertanto è fondamentale avere nella vita un partner che comprenda i requisiti del tuo lavoro, quanto sia importante per te poter sviluppare la tua carriera e che ti fornisca un sostegno.

Rete
L'importanza del lavorare in rete nella tua azienda e all'esterno non deve essere sottostimata. Internamente, è importante che tu sia rispettato e percepito come utile dai tuoi colleghi e che tu sia apprezzato. Cerca di essere la persona con cui gli altri si sentono a proprio agio nel comunicare le idee o nel chiedere un'opinione: preparati a mettercela tutta per aiutare gli altri. Fuori dall'ufficio devi sviluppare contatti con altre persone che abbiano lo stesso atteggiamento mentale, affinché possiate sostenervi reciprocamente. Se vuoi continuare la tua carriera, allora conoscere la gente giusta può aiutarti ad andare avanti.

Tutoraggio
Un tutor sul lavoro contribuisce a creare un ambiente ideale allo sviluppo positivo della carriera. Il tuo tutor, preferibilmente a un livello più senior, dovrebbe essere qualcuno che rispetti, che non sia minimamente responsabile in linea diretta per te e che applichi buone procedure di lavoro. Con il tuo tutor puoi parlare delle difficoltà sul lavoro, con i colleghi ecc. senza timore di ritorsioni. Il tuo tutor potrà inoltre darti un punto di vista obiettivo delle situazioni e fornirti un utile consiglio. Mentre cerchi un tutor, ricordati che potresti adempiere allo stesso ruolo per qualcun altro.

Assunzione di rischi
Assumere rischi non è mai facile ma in un particolare momento della tua carriera dovrai farlo. Potrebbero indurti a svolgere un nuovo lavoro in un settore diverso, farti avanzate a una posizione più elevata o persino abbandonare il lavoro per studiare e ottenere qualifiche che ritieni ti possano aprire nuove porte. In ogni caso, prima di prendere la decisione pondera adeguatamente tutti pro e contro affinché, in caso di assunzione di rischi, questi siano stati calcolati e tu sia consapevole delle conseguenze. In definitiva, però, in particolare per quanto riguarda il lavoro, spesso vale il detto "chi non risica non rosica".

Rapporti politici all'interno dell'azienda
Esistono rapporti politici in tutte le aziende, ma è probabile che con le dimensioni dell'azienda aumentino le possibilità che la politica assuma maggiore importanza. In questo caso devi tenere presente due fattori molto importanti. In primo luogo, cerca di conoscere qualcuno ai vertici dell'azienda che non intrattenga rapporti politici in ufficio e che fondamentalmente li ignori. In secondo luogo, fatti venire una pelle abbastanza dura affinché tu non prenda sul personale ogni voce e pettegolezzo. Cerca di evitare i rapporti politici: si tratta di un gioco pericoloso che allontana l'attenzione delle persone dal proprio lavoro e spesso è solo fonte di numerosi problemi.

Lavora in modo più intelligente
Non cadere nella trappola di voler essere la persona che lavora di più. Concentrati sul fornire i risultati, verificando che siano i migliori che tu possa raggiungere. Abbi fiducia nel tuo successo e vedrai gli altri avranno fiducia in te.

Essere vincenti
In sostanza, cosa significa essere vincenti? Certamente dimostrare dedizione, entusiasmo, determinazione nel realizzare gli obiettivi, ambizione e una reale motivazione ad assumersi responsabilità. Inoltre è necessario il giusto atteggiamento ed essere al posto giusto nel momento giusto. Anche se ora non ti interessa avanzare, devi controllare ciò che accade nel tuo mercato. Devi gestire la tua carriera preparandoti per la prossima mossa, anziché attendere di vedere cosa potrebbe o non potrebbe accadere.