Guida per chi torna al lavoro

Know-how essenziale di Kelly Services
Tornare al lavoro dopo una lunga pausa è una decisione importante. Comprendere come equilibrare le diverse esigenze del lavoro e della vita privata, scegliere la puericultrice adeguata e sapere dove e come iniziare una seconda carriera sono solo alcune delle sfide affrontate dalle persone che tornano al lavoro. Molti genitori traggono enormi vantaggi dal tornare al lavoro e poter incontrare persone diverse, accettare nuove sfide e sfruttare le competenze che dopo un po' di tempo possono essersi arrugginite.

Nuove competenze comportano nuove sfide, maggiore responsabilità e maggiori retribuzioni, pertanto è importante mettersi alla pari con l'elevato livello tecnologico dell'attuale ambiente d'ufficio. Tuttavia, se manchi dal lavoro da molto tempo le cose potrebbero essere cambiate. Questa presentazione non potrà fornirti tutte le risposte, ma sarà un valido punto di partenza. Al termine sono riportati gli indirizzi di aziende che possono offrire ulteriore assistenza o consulenza.

Quando è il momento giusto?
Il "momento giusto" per tornare al lavoro è quando senti che ne beneficeresti sia tu che gli altri membri della famiglia. Se stai pensando di fare il grande passo, esci e parla con il maggior numero di mamme che puoi. Scopri come si sentono, come riescono ad affrontarlo nella pratica e discuti i tuoi timori con loro.

Quali sono le mie opzioni?
Se sai che vuoi un lavoro a tempo pieno, allora ovviamente devi concentrare i tuoi sforzi in questa direzione. Se tuttavia senti che devi stare a casa durante le vacanze scolastiche o vuoi lavorare solo durante l'orario scolastico, allora devi prendere in considerazione diversi aspetti. Il lavoro flessibile sta diventando sempre più diffuso ed è possibile che una delle modalità di lavoro a tempo parziale ti consenta di trovare il punto di equilibrio tra la vita professionale e quella privata.

Le mie competenze sono pertinenti?
Sì, lo sono, perché, se ci pensi, mentre sei stata a casa, hai svolto molti compiti che sono necessari in una moderna azienda. Fare arrivare in orario i figli a scuola è "gestione del tempo", tenere sotto controllo la spesa familiare è "preparazione del bilancio preventivo", affrontare lo stress e le richieste dei bambini è "gestione delle persone" e così via. Sei esattamente ciò che molti datori di lavoro stanno cercando: una persona flessibile, operosa, responsabile e affidabile.