Check-list del colloquio

ARRIVA PREPARATO
Conosci te stesso: i tuoi punti di forza, i punti deboli e i risultati che hai conseguito. Un colloquio non è il momento per improvvisare! Preparati quanto faresti se dovessi fare una presentazione al Consiglio d'Amministrazione della tua azienda.

FAI UNA RICERCA SULL'AZIENDA
Cerca di conoscere il più possibile l'azienda attraverso le sue relazioni annuali, i quotidiani, Internet ecc. Farai un figurone durante il colloquio e verrai considerato come un infaticabile lavoratore, astuto e proattivo.

VESTITI IN MODO ADEGUATO ALLA CULTURA AZIENDALE
Molte aziende hanno adottato un abbigliamento informale. Verifica i requisiti con la persona di contatto. In caso di dubbi, opta per un aspetto professionale formale.

ARRIVA 10-20 MINUTI PRIMA
La puntualità è un sottile indizio dell'atteggiamento e del comportamento. Indipendentemente dalle scuse, il ritardo è invece un errore grossolano. Cerca in anticipo le possibilità di parcheggio e concediti un tempo sufficiente.

MOSTRA ENTUSIASMO
Le prime impressioni, siano esse positive o negative, influiscono sensibilmente sulla valutazione finale.Puoi superare un colloquio o fallire nei primi cinque minuti.

SII AMICHEVOLE ED ESTROVERSO
Sorridi e saluta tutti. Una reazione positiva del personale ausiliario è un fattore importante nella valutazione. Su molte assunzioni ha inciso sensibilmente l'opinione di un assistente amministrativo.

SII SICURO DI TE STESSO
Una buona dose di autostima e di fiducia in se stessi sono gli elementi distintivi della persona di successo. Dimostra con autoconsapevolezza come hai superato gli ostacoli. Non vi è nulla di male nel sentirsi bene con se stessi.

ARRIVA PREPARATO ALLE PRINCIPALI DOMANDE
Prepara le risposte a tutte le domande classiche, come "Mi parli di Lei" e "Perché cerca una nuova posizione?". Saper parlare bene ha un impatto superiore al semplice contenuto di quanto dici.

MANTIENI IL LIVELLO DI COINVOLGIMENTO
I colloqui più efficaci sono quelli in cui, anziché la classica sequenza di domande e risposte, si instaura un'attiva conversazione a due. Fin dall'inizio del colloquio inizia a interloquire con perspicacia. Ricordati di non interrompere l'interlocutore.

DEFINISCI IL TUO VALORE
Parla degli specifici risultati che hai conseguito che dimostrino un atteggiamento proattivo. Ad esempio: hai installato impianti, eseguito operazioni spontaneamente, formato persone ecc. È sempre importante dimostrare come hai generato ricavi o ridotto le spese fornendo dati specifici e dettagliando la modalità di conseguimento degli obiettivi.

CONOSCI I TUOI SEI PRINCIPALI PUNTI DI FORZA
Sii pronto a illustrare in dettaglio le tue cinque o sei principali qualità, fornendo degli esempi. Devono essere i motivi decisivi per i quali otterrai il lavaro. Presupponendo che tu abbia lavorato adeguatamente in azienda, questi punti di forza devono essere attentamente allineati con le caratteristiche principali che il datore di lavoro sta cercando per assegnare la posizione.

FORNISCI RISPOSTE DI 1-2 MINUTI
La comunicazione è fondamentale per avere   successo nei colloqui. Un minimo di uno-due minuti di presentazione ben preparata consente all'interlocutore di conoscere meglio il tuo grado d'intelligenza e consolida le tue affermazioni.

FORNISCI ESEMPI E DETTAGLI
Supporta con esempi specifici ciò che dici su te stesso:le tue affermazioni ne risulteranno maggiormente legittimate. Senza di essi, l'interlocutore mostrerà un certo scetticismo.

RIMANI ATTENTO
Durante il colloquio mantieni il livello di attenzione e un buon contatto degli occhi. Siediti sulla parte anteriore della sedia, sii vivace. Mostra un elevato livello di interesse e di entusiasmo. Queste azioni possono mantenere o aumentare la dinamicità del colloquio. Questi suggerimenti sono importanti in particolare quando si affrontano più colloqui nello stesso giorno. Il tuo livello di energia deve rimanere elevato dall'inizio alla fine.

NON ESSERE ARROGANTE
Un atteggiamento presuntuoso o altezzoso mette in ombra anche le migliori capacità.

Esiste una sottile linea di confine tra l'essere troppo fiduciosi e impertinenti: non superarla.

FORMULA DOMANDE ESPLORATIVE
Poche domande ben assestate possono dimostrare la tua intelligenza, le capacità analitiche e l'assertività. Preparale dopo aver condotto la tua ricerca. Evita disquisizioni oziose.

DIMOSTRA L'APPREZZAMENTO DEI COLLEGHI
Non sparlare delle precedenti posizioni, aziende o datori di lavoro. Indipendentemente dalla loro fondatezza, questi pensieri sottintendono un atteggiamento negativo, tipico di chi non si assume in prima persona la responsabilità delle proprie azioni.

DICHIARA IL TUO INTERESSE IN MODO INEQUIVOCABILE
Alla conclusione del colloquio, dichiara di essere assolutamente interessato alla posizione e di voler sapere quando si realizzerà la prossima fase. È meglio dimostrare questo interesse nel corso del colloquio, facendo però attenzione a non esagerare.

CONOSCI L'OBIETTIVO CON CUI TERMINARE
Prima del colloquio definisci il tuo obiettivo, ad esempio un secondo colloquio o un'offerta. Chiedi esplicite informazioni se non le hai ancora ottenute. Poni una domanda come la seguente: "Ritiene che le mie competenze corrispondano alle vostre esigenze?". In questo modo vai dritto al punto e, nel peggiore dei casi, metti a nudo altri ostacoli che devono essere superati