Vincere la barriera dell'età

È opinione diffusa che le persone vengano respinte dalle aziende perché considerate troppo vecchie. Per questo motivo, Kelly ha raccolto diverse strategie per vincere la barriera dell'età e avere successo sul lavoro.

Valuta la situazione e guardati attorno
Se non sei sicuro del tipo di lavoro che cerchi, valuta la tua situazione analizzando:

• i tuoi punti di forza e gli aspetti che devono essere ulteriormente sviluppati
• cosa ti motiva
• i tuoi interessi
• le tue esigenze finanziarie
• la tua flessibilità in termini di ore/località di lavoro

Puoi prendere in considerazione diverse modalità di contatto, tra cui le seguenti: uffici di collocamento, agenzie di selezione del personale, periodici, radio, Internet, contatto diretto con i datori di lavoro e consorzi aziendali e di formazione.

Preparazione del CV
Dovrai compilare un modulo di domanda d'assunzione o consegnare un CV che ti consenta di venderti. Se possibile, concepisci un CV standard, quindi adattalo a specifiche posizioni: spesso può essere determinante nell'ottenere un colloquio. Per ulteriori informazioni, segui i nostri suggerimenti di Stesura di un CV.

Aggiorna le tue competenze
Tenere aggiornate le tue competenze è uno degli aspetti più importanti per vincere la barriera dell'età affinché tu possa efficacemente competere con candidati più giovani. Quale che sia il tuo ramo di attività, verifica che il tuo nome venga preso in considerazione per i corsi aziendali e manifesta il tuo entusiasmo per la possibilità di usufruire di tutte le opportunità di formazione. Se non hai una conoscenza operativa del computer, potrebbe essere giunto il momento per svilupparla. Puoi scegliere tra molti corsi: diurni e serali, a distanza, a tempo pieno o parziale.

Se sei iscritto a un'agenzia di collocamento come Kelly, potresti aver diritto a una formazione gratuita sulle apparecchiature d'ufficio, che ti consente di apprendere al tuo ritmo.

Risultati conseguiti
Quando rispondi a inserzioni di lavoro, scrivi lettere o partecipi a colloqui, ricordati di concentrarti sui risultati che hai conseguito: probabilmente avrai fatto molto di più di un candidato più giovane e questo potrebbe andare a tuo vantaggio. Sii specifico su ciò che hai fatto e cerca di fornire dati concreti. Ad esempio, se hai organizzato periodicamente eventi sociali, fornisci i dettagli pertinenti, il budget con cui hai lavorato, il numero di persone che hai coordinato, la pubblicità che hai generato o i fondi raccolti. Se partecipi ancora a riunioni di comitato, segnalalo per dimostrare che puoi essere un membro efficace all'interno di un team. Se prendi appunti, dimostra di saper svolgere lavori di segreteria. Le competenze nella vita non possono essere studiate: si acquisiscono con l'esperienza. La tua capacità di gestione di più progetti contemporaneamente, di negoziazione, la tua diplomazia e il tatto sono tutti aspetti che vengono perfezionati con l'età e che sono particolarmente ricercati da molti datori di lavoro. L'arte della comunicazione esperta si acquisisce con molti anni di pratica!

Rete
Circa i due terzi delle migliori opportunità di lavoro per le persone con oltre 45 anni di età provengono dalle loro conoscenze, pertanto è importante rimanere in contatto con i colleghi di lavoro. Se hai una rivista professionale, leggila per restare aggiornato sulle ultime evoluzioni. Non rifiutare l'opportunità d'incontrare altri professionisti, indipendentemente dalla loro età, e sii sempre positivo sulle tue prospettive di carriera. Se non credi in te stesso, non puoi pretendere che lo facciano gli altri.

Sii flessibile
Sebbene ti possa apparire come una soluzione poco ideale, sii pronto a prendere in considerazione il lavoro temporaneo, part-time o persino di volontariato se può tradursi in opportunità. Accetta un lavoro di basso livello se ti può permettere di arrivare. Dopo essere entrato in un'azienda, puoi rapidamente mostrare loro le tue capacità e i tuoi punti di forza.
Non limitare la tua scelta: anche se ritieni che grandi società internazionali forniscano le migliori possibilità, è più probabile che le piccole imprese offrano migliori prospettive ai lavoratori esperti.

Sii positivo
Per quanto ti possa sentire intimorito, ricorda tutti gli aspetti positivi che la vita ti ha dato l'opportunità di apprendere. Grazie all'esperienza che hai maturato sul lavoro e a casa, sei meno esposto al panico in situazioni complesse e saprai istintivamente come comportarti. La fedeltà, spesso considerata come un valore antiquato, attualmente è molto richiesta dai datori di lavoro e, dopo aver trovato il lavoro giusto, è molto probabile che smetterai di leggere annunci di lavoro per posizioni meglio retribuite. Anche l'affidabilità gioca a tuo favore: secondo uno studio, le persone di età compresa tra i 46 e i 64 anni rimane in malattia meno frequentemente rispetto ai colleghi più giovani.

Avere successo in un colloquio
Se ti è stato proposto un colloquio, allora hai buone possibilità di ottenere il posto, pertanto vale la pena investire del tempo nella preparazione di questo incontro importante.

Non essere preoccupato se il tuo interlocutore sembra essere molto più giovane di te e non fare riferimento alla tua età. Ricordati che l'interlocutore sta dalla tua parte e che il suo obiettivo è scoprire perché vuoi il lavoro, quali sono le tue particolari capacità pertinenti e valutare il tuo livello di adeguatezza in azienda. Ricorda che l'interlocutore, oltre a conoscere l'esperienza che hai maturato finora, vorrà anche sapere delle tue future aspirazioni, che indicheranno che intendi migliorare la tua affermazione, sviluppare nuove competenze e che disponi della spinta e della determinazione necessarie per avere successo. Prima del colloquio, cerca di saperne il più possibile sull'azienda, al fine di dimostrare il tuo interesse con una o due domande pertinenti.